Tengo 10 años de experiencia en el area de Recursos Humanos, durante los últimos 6 años he estado encargada del departamento de Desarrollo Organizacional y de Talento de Parker México y Latino América. Durante este periodo se han establecido diversas estrategias de desarrollo de talento las cuales incluyen programas de habilidades gerenciales, de Mentoring, foros de liderazgo, inclusión de la diversidad, programas para las nuevas generaciones, desarrollo de la marca entre los estudiantes, Team buildings, sesiones de planeación estratégica a lo largo de la organización.
Tengo una maestría en Desarrollo Organizacional de la UDEM y un diplomado de habilidades gerenciales con duración de 1.5 años impartido por la misma institución. Estoy certificada como instructor oficial por Achieve Global y tengo un certificado de la Universidad de Peperdine en Indagación apreciativa.
Tetramap tiene variados propósitos y utilidades